Prenez votre place au travail
avec Lucie Dessarts, Coach Certifiée
avec impact, affirmation, sérénité et légitimité
Coaching professionnel des leaders, cadres dirigeants & managers
"Vous sentez vous à votre place au travail?"
Malgré votre expérience et vos accomplissements, vous ne vous sentez pas pleinement à votre place
Vous avez envie :
- De vous sentir vraiment légitime, utile, en confiance au travail
- D'en finir avec les doutes ou le syndrome de l'imposteur
- De clarifier vos aspirations pour la suite
- D'oser vous affirmer en tant que manager
- De trouver votre style de leadership
- De mieux appréhender vos émotions au travail
- De vous sentir en maîtrise de votre équilibre pro/perso
- D’atteindre vos objectifs d'évolution
- De réussir votre prise de poste
Mais vous avez aussi l’impression d’être « en pilote automatique » et de ne pas trop savoir par quel bout aborder tout cela, de manquer de temps ou d’énergie pour y voir vraiment plus clair ?
Je suis là pour vous accompagner dans vos transitions avec un coaching professionnel
Combiner réussite professionnelle et alignement, c’est possible !
Naviguez toutes vos transitions et construisez votre carrière avec confiance
Les moments de transition peuvent être sources de doutes, de stress et remettre en cause de notre légitimité. Approchés avec intention, ils peuvent devenir des moments de transformation au service de nos aspirations professionnelles.
- Prise de Poste
- Promotion et Evolution
- Première expérience de managériale
- Changements internes ou externes
- Prise de fonctions de direction
- Départ choisi ou subi
- Reconversion
Mon approche signature
Ma méthode pour vous guider vers un succès durable
6 thématiques
6 axes de travail avec des outils précis au service des leaders
La clé de votre succès
Une compétence : l'état d'esprit de croissance
Pour vous mettre durablement aux commandes de vos transitions de carrière et obtenir la vie professionnelle qui vous fait envie, je vous aide à développer une compétence surpuissante à la valeur inestimable : l’état d’esprit de croissance
Qu’est ce que c’est ?
- La capacité à nous concevoir comme un être dont les qualités et compétences peuvent être développées à l’infini, et non comme un être aux capacités fixes ou limitées.
- Devenir quelqu’un qui, face à une difficulté, dit « je ne sais pas encore faire cela » et non « je ne pourrai jamais faire ça, moi je ne suis pas comme ça ».
- Quelqu’un qui est capable de concevoir que l’aisance et le succès sont possibles de l’autre côté de la zone d’inconfort.
C’est la gestion de notre état d’esprit de croissance qui va sous-tendre notre capacité à atteindre tous nos objectifs. Car notre pensée est créatrice de nos résultats. Si on se limite en pensant qu’un changement est impossible : on a perdu d’avance. Mais si on apprend à superviser son cerveau et ses pensées vers ce qu’on veut : on avance avec intention.
C’est une compétence qu’on va développer dans le cadre de vos préoccupations et objectifs du moment, mais qui vous suivra dans la suite de votre vie professionnelle pour pouvoir aborder les nouveaux défis en autonomie.
6 piliers pour un accompagnement sur mesure
Un parcours personnalisé riche d'outils ancrés dans 6 thèmes clés pour accompagner les managers dans toutes leurs transitions
Aspirations
- Clarifier ce que l'on veut vraiment
- Définir le succès pour l'obtenir
- Trouver son alignement
- Construire du sens
Leadership
- Trouver son style de leadership
- Prendre le contrôle de sa carrière
- Développer sa vision
- Travailler sa posture
Management
- Oser s'affirmer dans son rôle
- Trouver sa posture managériale
- Donner et recevoir le feedback
- Gérer les conflits
Légitimité
- Gérer son syndrome de l'imposteur
- Booster sa confiance
- Se sentir à sa place
- Gérer son stress et ses émotions
Equilibre Pro/Perso
- Définir son équilibre de vie
- Ne plus subir son temps
- Apprendre à prioriser
- Apprendre à dire non
Connaissance de soi
- Faire le bilan de ses compétences
- Utiliser ses forces
- Connaître ses valeurs
- Débloquer ses limites
Une approche unique
L'alliance du Coaching Professionnel et de la PNL de Bandler
Une méthode unique pour générer des changements profonds, combinant :
Approche au niveau intellectuel centrée sur le conscient et le "contenu" des pensées
Par la mobilisation des techniques de communication du coaching professionnel au plus haut niveau, basées notamment sur le questionnement précis, l'exploration du langage et de la sémantique, les outils d'introspection.
Approche émotionnelle et sensorielle, centrée sur l' inconscient et le "contenant" de nos pensées
Par la mobilisation des techniques de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et des techniques de Richard Bandler (co-fondateur de la PNL), s'appuyant sur la façon dont nous encodons nos représentations cognitives par nos 5 sens pour créer nos pensées, nos émotions, notre réalité.
Cette combinaison permet un accompagnement holistique générant des transformations profondes et durables, donnant à chacun la possibilité d’aller encore plus vite et plus loin dans l’atteinte de ses objectifs.
L’approche s’appuie sur le fait que notre vision du monde est fondée sur nos représentations cognitives construites via nos 5 sens et en lien avec nos émotions, « outils de travail de la PNL ».
La PNL permet, lorsque c’est pertinent, de « court-circuiter l’intellect » pour nous libérer de certaines croyances limitantes, de blocages, de peurs, d’émotions ou de traumatismes, en allant pacifier la représentation sensorielle que nous en avons. Cela peut s’avérer utile lorsque l’on a ressassé un problème ou une histoire tellement longtemps qu’on en a intellectualisé une version qu’on n’arrive plus à remettre en question. Ainsi l’ajout de la PNL de Bandler au coaching permet de déjouer certains automatismes du cerveau et de nous donner un nouveau regard sur la signification que nous donnons à nos pensées. La PNL nous donne plus de liberté et nous aide à avancer plus vite.
Chaque accompagnement est mené sur mesure et mobilise les techniques personnalisées adaptées à votre demande et vos besoins.
D’autres démarches complémentaires ou supplémentaires peuvent être mobilisées : bilan de compétence, évaluation HOGAN, séance de PNL pure, pour un parcours sur mesure.
Votre Coach Professionnelle Certifiée
Bienveillance et compétence pour maximiser votre potentiel et votre épanouissement
Mes qualifications pour un accompagnement d'excellence
- Coach professionnelle certifiée RNCP 7 via Linkup Coaching: le plus haut niveau de certification par l’Etat en France
- + de 2500H de coaching I Avis ⭐⭐⭐⭐⭐
- Spécialisations “Gestion de Carrière & Évolution Professionnelle" et “Coaching en entreprise : managers, leaders, équipes, dirigeants et organisations”
- Praticienne PNL Certifiée par Richard Bandler
- Certification HOGAN Leadership Assessment (évaluation et optimisation du succès d’un leader dans un poste)
- Supervisée par la coach H. El Esmebahi
- 12 ans d’expérience business en multinationales (P&G, L’Oréal, Coty, Nestlé) jusqu’à des postes de direction
- Diplômée ESSEC Business School MBA
« Convaincue que notre regard sur le monde est clé dans notre succès, je vous aide à élargir votre champ de vision et de conscience au service du développement et de l’atteinte de votre vision professionnelle, dans le respect de votre équilibre pro/perso »
Lucie Dessarts, Coach certifiée
Programmes de Coaching
Tous les programmes d’accompagnement peuvent être réalisés en VISIO dans toute la France et à l’étranger en langue française. Le face-à-face est également possible à PARIS / VINCENNES particulièrement pour des séances de PNL, ou en marchant dans le bois de Vincennes.
L'accompagnement Signature sur 6 mois : coaching de transformation pro
Le processus de choix complet et personnalisé pour transcender vos challenges professionnels du moment
Accompagnement rapproché sur 6 mois
- 8 séances individuelles
- Exercices et outils de réflexion
- Suivi inter-séance personnalisé par email et Whatsapp
- Partage de ressources
- Modalités : Visio, Possibilité de présentiel (Paris/Vincennes) et coaching en marchant dans le bois de Vincennes
Processus d’accompagnement rapproché sur mesure mêlant coaching, PNL somatique et outils précis autour de 6 thématiques clés, pour atteindre vos objectifs professionnels, déterminer votre plan d’action, produire des changements durables et transformer votre relation au travail.
L'accompagnement Prestige sur 1 an : coaching de transformation intégral
(limité à 4 places/an)
Un processus avec un haut niveau d’exigence, d’ambition et de suivi, pour infléchir sa trajectoire de vie de façon globale, avec un travail profond sur l’identité pour habiter sa vie et sa relation à soi-même avec alignement, puissance, au travail et au delà.
L’intention : incarner son authenticité, faire rayonner son leadership à un tout nouveau niveau.
- 2x demi-journées d’immersion stratégique en présentiel (Paris et grandes métropoles, ou Londres)
- 15 séances individuelles (+/- avec une fluidité pour s’assurer que le parcours est vivant et au plus proche des besoins
- Suivi personnalisé et rapproché entre les séances (email et Whatsapp)
- Accès illimité aux séances de groupe tenues sur l’année et accès préférentiel aux événements physiques
Accompagnement focalisé sur la construction d’une vision de vie ambitieuse et intentionnelle, avec un focus sur plusieurs domaines clés en fonction de vos priorités (vie pro, vie perso, relation à soi, aux autres, argent, temps), pour créer un équilibre qui vous ressemble et sentir que vous créez une vie qui vous fait vibrer, où vous vous sentez à votre place, sereine.e, ancré.e, rayonnant.e, légitime (et solide même face aux vagues de la vie et les choses moins faciles).
Ce format demande un engagement fort, une prise de responsabilité et une vraie envie d’opérer une bascule et de s’en donner les moyens. De mon côté, il demande un engagement pour mettre tous les moyens à ma disposition pour ouvrir un espace de confiance, qui soutient, challenge cette transformation.
Je limite les accompagnements Prestige à 4 par an pour pouvoir garantir le niveau d’excellence requise.
Témoignages de Clients
L’approche de Lucie est douce, pertinente et très juste. Je me suis sentie soutenue, écoutée et reboostée. Un immense merci Lucie pour ton aide si précieuse.
En 6 mois, nous avons pu aborder des sujets très variés : gestion du stress, préparation d’une discussion de recadrage, travail sur ma vision professionnelle, mais aussi développement de mon réseau. Je pensais au départ travailler sur un seul sujet et cela a finalement pris une toute autre ampleur, avec un impact précieux aussi bien dans ma vie pro que perso.
Toutes les personnes autour de moi ont remarqué le changement. Un accompagnement rare et précieux que je recommande sans hésiter.
Elle fait preuve de beaucoup d’écoute, d’adaptabilité, capte vite les situations à travailler et aiguille rapidement sur les plans d’actions adaptés. Le suivi est professionnel et les ressources et techniques mises à disposition nombreuses. On la sent vraiment investie à nos côtés, et cela s’en ressent sur notre cheminement.
Je recommande vivement le coaching avec Lucie !
Elle fait preuve d’une grande écoute, de bienveillance et d’empathie. Son approche s’appuie sur des outils et des exercices concrets, qui se révèlent pertinents bien au-delà des situations abordées en séance. Je termine ce coaching rempli de gratitude, en me demandant simplement pourquoi je ne l’ai pas entrepris plus tôt !
Merci Lucie.
Témoignages Séances PNL
Ils me font confiance
Foire aux Questions
Le coaching consiste à accompagner les individus ou les groupes vers l’atteinte de leur objectif au bénéfice de leur réussite personnelle et professionnelle.
Discipline humaniste, le coaching part du postulat que nous possédons tous en nous les ressources nécessaires à l’atteinte de nos objectifs. Paradoxalement, ces ressources nous sont parfois inaccessibles, enfouies sous le poids de nos conditionnements inconscients et de nos automatismes de pensée : nous limitons malgré nous notre champ des possibles et notre potentiel.
Le coach permet à l’individu d’élargir son champ de vision pour accéder à de nouvelles façons de penser et envisager sa situation sous un jour différent pour sortir du pilotage automatique. Ainsi, il peut se reconnecter à ses aspirations profondes et exprimer l’ampleur de son potentiel.
Personne ne sait mieux que l’individu lui-même ce qui est bon pour lui. Le coach ne prétend pas savoir mieux que son client et ne donne pas de conseils prémâchés : il accompagne l’individu à voir plus loin pour identifier ses solutions propres, celles qui lui sont le plus adaptées.
Un coach professionnel certifié s’appuie sur les fondements théoriques des sciences humaines, sur la compréhension des mécanismes cognitifs et du fonctionnement du cerveau. En pratique, le coach utilise des techniques de questionnement précises et des exercices de réflexion pour permettre à l’individu de se libérer de ses automatismes inconscients pour se remettre aux commandes de son expérience de vie.
Si vous voulez aller de l’avant, oui c’est pour vous !
Révolu le temps où le coaching était un privilège réservé aux seuls grands patrons des grosses entreprises :
aujourd’hui, bonne nouvelle, le coaching se démocratise dans la sphère professionnelle, à tous niveaux de séniorité et dans tout type d’organisations, ainsi que dans la sphère privée.
Pro ou perso, le coaching nous aide à clarifier ce que nous voulons vraiment, à identifier et élargir le champ des possibles et à nous mettre en action. Il nous aide également à mieux nous connaitre et nous comprendre dans notre complexité et nos contradictions, à gérer nos pensées et nos émotions, et à réconcilier notre Moi social et notre Moi privé pour nous sentir plus aligné.
Le coaching nous permet de nous sentir “à notre place” : celle qui nous fait révéler notre plein potentiel et nous apporte plus de joie.
Alors, oui : on a tous à gagner à se faire coacher !
Oui ! Le coaching peut avoir un effet transformationnel très puissant et profond.
Rien de magique là-dedans. La réussite du coaching tient à :
- la qualité de la relation de confiance et de confidentialité entre le coach et le client : bien choisir son coach est clé !
- au professionnalisme du coach certifié (adhérant au code déontologique de la profession, et mettant à jour ses compétences théoriques et pratiques régulièrement via la formation et la supervision),
- et surtout, à l’engagement du client et à son ouverture à questionner ses certitudes, avec le soutien du coach.
Si ces paramètres sont réunis, alors il y a fort à parier qu’il y aura un avant et un après le coaching !
A noter aussi, le processus de coaching favorise l’autonomie durable du client : le coach n’est pas une béquille temporaire mais permet au contraire au client d’acquérir des réflexes transposables aux problématiques et situations futures.
Chaque processus est personnalisé pour le client, adapté à sa problématique.
Un processus de coaching, c’est généralement entre 8 et 12 séances d’une heure, espacées d’une dizaine de jours, généralement en visio (ou en face à face à Paris).
Une première séance gratuite permet une prise de contact : le coach recueille la demande du client et clarifie le cadre au travail de coaching, sur le fond mais aussi dans les modalités logistiques. Ce cadre est ensuite confirmé dans un contrat.
Contrat signé ? C’est parti ! Au fil des séances, le client et le coach travaillent ensemble à clarifier l’objectif et la vision du client, à lever les freins à son atteinte, à identifier les options possibles, à renforcer les ressources et à mettre le client en action vers l’atteinte de son objectif. On sort du pilotage automatique pour affirmer ce qu’on veut et on se met en condition et en action pour le mettre en place.
Des exercices sont proposés en inter-séance pour prolonger ou approfondir le travail.
Investir dans un coaching, c’est un investissement que vous ne regretterez pas : se sentir mieux au quotidien et durablement, c’est le plus beau cadeau que vous puissiez vous offrir pour vous sentir confiant.e, serein.e et aux pleines commandes de votre vie !
Le coaching peut être financé de diverses façons :
- par les particuliers, avec une tarification forfaitaire spécifique pour chaque programme, et une possibilité de paiement en plusieurs fois.
- par l’employeur si vous souhaitez lui en parler et qu’il vous soutient dans votre démarche de développement professionnel. La tarification entreprise s’applique alors et le paiement est forfaitaire et engagé dès le début du coaching.
N’hésitez pas : discutons-en pour trouver ensemble la solution la plus adaptée à votre situation !
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Coordonnées
- coaching@luciedessarts.co
- +33 6 22 93 63 88