Mes clients sont des ex bons élèves.
Très tôt, on leur a dit “bravo ! c’est bien, continue comme ça !”.
Ils ont lu la fierté dans le regard de leurs parents, de leurs profs.
“Avec tes facilités tu devrais faire un bac S et une prépa !
Puis une grande école, la voie prestigieuse.
Puis travailler chez l’Oréal,
faire de la fusac ou intégrer un grand cabinet de conseil…
Surtout ne pas te fermer de portes !”
Puis monter les échelons,
Rester à la hauteur des attentes, encore et encore.
Ne pas décevoir.
Prouver,
à soi,
aux autres,
constamment,
qu’on remplit bien le rôle d̴e̴ ̴l̴’̴é̴l̴è̴v̴e̴ du professionnel brillant
dans lequel on s’est glissé.
Un rôle qui facilite la réussite
(celle socialement admise en tout cas).
Mais aussi :
Un rôle dans lequel on peut aussi s’enfermer,
sans se poser de questions.
Tant et si bien,
à ne jamais « vouloir se fermer de porte »,
qu’on finit par ne plus trop savoir
POUR QUOI on fait ce qu’on fait.
– Pourquoi on continue à vouloir tout faire, parfaitement, tout le temps, au détriment de son équilibre ?
– Pourquoi on veut à tout prix être promu constamment, même quand le job du dessus ne nous fait parfois même pas rêver ?
– Pourquoi on s’épuise à dire oui à tout, à s’imposer une routine de travail effrénée ?
– Pourquoi on priorise les besoins de notre employeur ou de nos clients au détriment de nos propres envies et besoins ?
Ce qui est sûr,
c’est que ce fonctionnement du bon élève ambitieux,
il profite à certains.
A l’entreprise, sûrement.
Au système en place, incontestablement.
A l’individu lui-même, la question mérite parfois qu’on se la pose.
Bons élèves :
Si vous souhaitez remettre vos ressources avant tout à votre service, et au service de projets qui vous animent, mais que vous ne savez plus trop à quoi cela ressemble car vous avez perdu l’habitude de vous écouter, c’est mon métier de vous aider à y voir plus clair.
Je suis Lucie Dessarts, et j’ai coaché +200 leaders ambitieux et perfectionnistes à se détacher de leur syndrome du bon élève, et à oser se mettre enfin aux commandes de la vie professionnelle qui leur fait envie, à eux.
Ensemble, on travaille Alignement, Epanouissement, Impact, Leadership, Aspiration, Equilibre Pro/Perso.
