Face au désir d’atteindre leurs objectifs, j’observe une erreur de pensée douloureuse chez 90% de mes clients : Croire qu’ils pourront enfin « se sentir mieux » une fois leur objectif atteint. C’est questionnable, mais aussi paradoxalement :ça fonctionne plutôt dans le sens inverse. On croit qu’on se sentira « enfin bien » quand on aura obtenu :– La …
Réussir pour se sentir mieux, ou se sentir mieux pour réussir ? Lire la suite »
Les gens qui sont promus rapidement n’ont pas nécessairement de meilleurs résultats. Mais il y a quelque chose qu’ils savent bien faire. Les mettre en avant proactivement, et les incarner. On voit tout de suite la différence d’impact dans l’attitude. 1. Personne 1 :– a délivré +20% sur ses objectifs– attend son entretien annuel pour …
Incarner son leadership et sortir de l’illusion du mérite Lire la suite »
En +2000h de coaching, j’observe qu’il y 2 grandes façons d’être au monde. Ceux qui réussissent à activer le mode le plus puissant se réalisent à un tout autre niveau. Voici les 2 modes, et à quoi ils ressemblent. Mode 1 : La justification Ce qui se passe :– On est drivé par l’ego et …