On croit à tort que les leaders business qu’on admire ne doutent jamais de leur légitimité.
Pourtant il y a 3 raisons pour lesquelles les dirigeants et managers sont davantage enclins à douter que d’autres professionnels.
L’une de ces raisons :
La complexité des sujets couplée à une mesure du succès ambiguë dans les jobs de leadership :
il n’existe pas « une seule façon de bien faire ».
C’est sans doute contre-intuitif, mais dans ces conditions :
Douter est essentiel, pour arriver au meilleur résultat.
Tant qu’on sait éviter la paralysie…
Avec les bons outils.
Je vous livre 3 clés actionnables et puissantes,
et les 2 autres raisons contre-intuitives du doute chez les leaders dans mon guide SOS Légitimité.
Des outils simples qui vont vous aider à désamorcer votre imposteur intérieur et vous permettre d’oser plus :
· Affirmer votre vision de leadership·
· Prendre la parole en réunion avec confiance
· Postuler à ce rôle à responsabilités qui vous attire
· Défendre vos idées avec assurance et impact
· Assumer vos fonctions managériales avec brio
Voir plus grand et prendre pleinement votre place.
C’est avec ces outils que j’ai aidé plus de 200 personnes à se défaire de leur syndrome de l’imposteur :
Le guide complet ici : https://go.luciedessarts.co/SOS-legitimite-guide
