Il y a 1 caractéristique clé qui précède tout le reste quand on veut être un leader ou un manager inspirant.
La sécurité émotionnelle intérieure.
Qui touche à l’estime de soi.
Car quand on est constamment « insecure »,
on adopte l’une de ces 3 stratégies :
1. on lutte : on est défensif, agressif ou autoritaire avec autrui
2. on fuit : on manque de s’affirmer, avec une communication confuse
3. on se soumet à contre cœur : on dit oui alors qu’on pense non.
On est en manque de confiance.
↳ Donc on n’inspire pas confiance.
Très difficile d’être inspirant alors.
La sécurité intérieure permet :
– de se faire confiance même face à la difficulté
– de s’estimer et de se savoir « assez »
– d’être à l’aise pour interagir d’égal à égal avec autrui
– de prendre sa juste part de responsabilité
– d’être aligné et droit dans ses bottes
Apprendre à construire une relation « secure » avec vous-même :
c’est ce que je vous aide à faire en coaching.
C’est la base du leadership, au travail mais bien au delà :
pour votre propre vie.
